Muito de como trabalhamos juntos depende de uma coisa: todos chegam à mesma página.
Mas encontrar o alinhamento da equipe não é tão fácil quanto parece. Alguns membros da equipe podem ter prioridades conflitantes ou concorrentes. Outros podem ter metas ou objetivos desalinhados. Ainda assim, outros podem estar fazendo malabarismos com cargas de trabalho pesadas com largura de banda estendida.
Não é fácil alinhar todos a objetivos comuns com prioridades compartilhadas. Mas, como qualquer pessoa no local de trabalho sabe, fazer as coisas depende da união da equipe. Como líder, o alinhamento da equipe é a alavanca para aumentar a produtividade , o desempenho e o engajamento dos funcionários . Estrategicamente, é um imperativo de negócios alinhar sua organização. Mas é muito mais fácil falar do que fazer.
O que é alinhamento de equipe?
O alinhamento da equipe é a ideia de que cada equipe e/ou membro da equipe dentro da força de trabalho colabora para trabalhar em direção a um objetivo compartilhado. Quando as equipes estão alinhadas, a comunicação, a colaboração, a produtividade e a eficiência prosperam.
O alinhamento da equipe é mais do que apenas trabalho em equipe . Embora a colaboração em iniciativas-chave seja fundamental, o alinhamento da equipe leva a colaboração e o trabalho em equipe para o próximo nível.
Uma equipe alinhada:
- Tem objetivos de equipe compartilhados que ajudam a fornecer orientação
- Compreende as prioridades e a importância da tomada de decisão
- Coloca os objetivos da equipe e/ou objetivos organizacionais à frente dos objetivos individuais
- Baseia-se no planejamento estratégico para ajudar a melhorar a colaboração e a execução de tarefas
- Elimina silos que tendem a acontecer dentro das organizações
- Trabalha em equipe cruzada para construir confiança e relacionamentos de trabalho sólidos
- Trabalha para resolver conflitos de equipe profissionalmente
- Tem líderes de equipe inclusivos e promove um profundo sentimento de pertencimento
- Usa o reconhecimento dos funcionários regularmente para aumentar o moral e a motivação da equipe
4 benefícios do alinhamento da equipe
A importância do alinhamento da equipe muitas vezes pode ser vista nos benefícios. Descrevemos quatro benefícios do alinhamento de equipe que falam por si.
- Maior engajamento dos funcionários. Quando as equipes trabalham bem juntas e estão alinhadas, o engajamento dos funcionários se beneficia. De acordo com a Gallup, as equipes que têm consciência dos pontos fortes de cada membro da equipe são mais propensas a serem engajadas .
- Aumento do desempenho do negócio. O envolvimento dos funcionários como resultado do alinhamento da equipe tem um efeito cascata positivo em toda a empresa. Os mesmos dados da Gallup citam que equipes engajadas que trabalham bem juntas obtêm lucratividade 21% maior. Essa coesão pode realmente afetar seu desempenho organizacional e, finalmente, seus resultados.
- Uma melhor experiência do funcionário . As organizações não são as únicas a se beneficiar do alinhamento da equipe. Equipes alinhadas contribuem para uma melhor experiência do funcionário para o indivíduo. Quando as equipes se comunicam e trabalham bem juntas, é uma experiência mais agradável e produtiva.
- Aumento da retenção de funcionários . Em suma, esses benefícios se agrupam em um resultado-chave: as equipes alinhadas querem ficar por perto. De acordo com a Gallup, as equipes que trabalham bem juntas apresentam uma redução de 24% na rotatividade de funcionários.
3 pontos problemáticos que podem ser resolvidos com o alinhamento da equipe
Como qualquer profissional sabe, existem muitos pontos problemáticos que surgem ao trabalhar com equipes. Mas o alinhamento da equipe pode realmente servir como um amortecedor e um impedimento para alguns dos principais problemas que você pode estar enfrentando.
- Desalinhamento das principais prioridades. Um grande ponto problemático que muitas vezes surge nas organizações são as prioridades e metas desalinhadas. Mas quando o alinhamento da equipe entra em cena, sua organização está mais bem equipada para definir as metas da empresa. Ao fazer isso, ajuda a manter toda a sua força de trabalho focada nas prioridades.
- Conflito no local de trabalho. Vamos enfrentá-lo: o conflito no local de trabalho é inevitável. E verdade seja dita, nem todo conflito é ruim ou improdutivo. Mas sem alinhamento de equipe, você corre o risco de aumentar o conflito de equipe .Quando os funcionários não entendem quais prioridades e metas compartilhadas devem trabalhar, é provável que comecem a priorizar metas individuais. Esse tipo de cenário está pronto para o conflito. Como resultado, você arrisca a produtividade, eficiência e engajamento de seus funcionários.
- Estrutura de definição de metas ausente ou frágil. Outro grande ponto problemático é uma estrutura de definição de metas inexistente. Mas com o alinhamento da equipe, as organizações estão melhor equipadas para planejar estrategicamente. Isso ajuda a definir metas que terão o maior impacto no seu negócio.
- Falta de comunicação, especialmente com equipes remotas. O alinhamento da equipe depende de sólidas habilidades de comunicação , especialmente em equipes remotas. Com o surgimento de ferramentas de comunicação assíncrona, é mais importante do que nunca alcançar o alinhamento da equipe. Isso é especialmente verdadeiro para equipes remotas e híbridas.
Como melhorar o alinhamento da equipe no trabalho
Se você está pronto para melhorar o alinhamento de sua equipe no local de trabalho, aqui estão cinco etapas para ajudá-lo a começar.
1. Reflita e identifique seu propósito
Antes de começar a definir metas e marcos, enraíze-se em seu propósito . Qual é o objetivo do trabalho da sua equipe? Como o seu propósito está aparecendo no dia a dia das operações? De que maneiras você pode garantir que seus funcionários entendam seu papel no propósito do trabalho?
2. Firme uma estrutura de definição de metas
Para alinhar uma equipe a uma meta, você precisa de uma estrutura sólida de definição de metas. Muitas empresas usam objetivos e resultados-chave.
Outros podem usar outras estratégias ou táticas para ajudar a garantir a colaboração da equipe. Seja qual for a estrutura que você escolher usar, certifique-se de que ela funcione para você. Quais são os objetivos mais importantes que terão o maior impacto? Como você está medindo essas metas? Qual é a melhor maneira de definir metas de equipe para sua força de trabalho?
3. Comunique-se bem e com frequência
Até agora, você fez duas coisas. Primeiro, você identificou seu propósito. Em segundo lugar, você definiu metas. Agora, é hora de comunicá-los à sua força de trabalho.
Trabalhe com sua equipe de comunicação interna para comunicar seus objetivos e propósitos em toda a empresa. Sua força de trabalho precisa entender completamente os objetivos em mãos e seu papel para alcançá-los.
4. Faça reuniões individuais regulares
À medida que os membros da sua equipe trabalham para atingir as metas que você definiu, verifique se você está verificando. Defina reuniões individuais regulares para acompanhar o progresso. Promova a transparência no local de trabalho para ajudar a garantir que as informações sejam distribuídas entre funções e equipes.
5. Incorpore o alinhamento à cultura da sua empresa
Por fim, pense em maneiras de incorporar o alinhamento da equipe à cultura da sua empresa . Por exemplo, como mencionamos, ‘organizar para vencer’ é um comportamento chave de alto impacto na sua empresa ou negócio. Está embutido em intenções, ações e cultura – até mesmo na forma como organizamos nossos arquivos.
Como você está promovendo a colaboração sobre a competição? De que maneiras você pode aprofundar ainda mais o alinhamento da equipe na cultura da sua empresa?
ANÚNCIO
Você precisa vender seus serviços?
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Você precisa vender mais?
Caro amigo do Tá Contratado, se você que está lendo esse post, respondeu sim para alguma das perguntas acima, você está precisando ter mais visibilidade e exposição, sua, da sua empresa, dos serviços que presta e nossa plataforma pode ajudar você a melhorar seus números de vendas.
Provavelmente você já ouviu falar no Tá Contratado, mas talvez você não entenda direito como nossa plataforma funciona.
Como funcionam as plataformas?
Desde que foi criada a plataforma, pensamos num sistema mais justo e transparente para as pessoas que precisam divulgar seus serviços, não deixando ela presa a comissões, moedas, ou investimentos que ela realmente não consiga visualizar. A maioria das plataformas de serviços são fechadas, quem intermedia o primeiro contato, seja através de e-mail, sms ou WhatsApp é o gerenciador da plataforma, que recebe um interesse de serviço e repassa para a lista de prestadores de serviços interessados. Quando o prestador de serviços interessado recebe o chamado, havendo interesse, ele tem que abrir o orçamento o vincular o pedido de comissão. Você acha isso justo?
Justo ou não essas plataformas trabalham neste formato, mas nós do Tá Contratado idealizamos uma plataforma aberta, com páginas sendo ranqueadas nos principais buscadores de internet, como Google, Bing, Yahoo, Ecosia.
Mas como funciona o Tá Contratado?
Por ser uma plataforma aberta, tendo as suas páginas indexadas nos principais buscadores, o Tá Contratado fará suas páginas de Perfil e anúncios navegarem pela internet, ficando disponível para as pessoas que precisam buscas e contratar serviços. Neste modelo de plataforma, o retorno passa a ser mais assertivo, tendo em vista que as pessoas que vão procurar seus serviços, estão realmente procurando por eles, na sua região e nas especificações que você divulga.
Você não manda convite, não manda mensagem ou e-mail para ninguém, você, havendo interesse de uma pessoa nos seus serviços, você será procurado por ela.
Mas como vou ser procurado?
Seus anúncios serão feitos de forma a ter a informação precisa de seus serviços, localização e área de atendimento e terão seus contatos exposto, como e-mail, telefone, celular e WhatsApp disponíveis para o interessado na sua página de anúncio, por isso falamos ser uma forma mais assertiva, a pessoa que entrar em contato com você, muito provavelmente precisará dos seus serviços.
É garantido que vou ter chamados?
Não existe garantia de que haverá chamadas no seu perfil, nenhuma plataforma pode garantir isso, mesmo aquelas que enviam a existência de um interessado, não atesta que os serviços procurados, são realmente procurados, ou apenas um orçamento de uma pessoa curiosa. O que nós do Tá Contratado podemos afirmar é que, seu anúncio será feito com as melhores técnicas de SEO e persuasão para uma melhor interação com o interessado, porém, cabe ao anunciante o envio de detalhes dos serviços que executa.
Muitos cadastros chegam até nossa área técnica com poucos dados, sem fotos e nossos técnicos não podem inovar com fotos, podemos melhorar a parte escrita, melhorando o SEO da página e a interação com o usuário, porém pouco conteúdo, acarreta pouco interesse de quem procura.
Vamos dar um exemplo: “Realizo serviços de pintura” envia uma foto baixada na internet – Fazer um anúncio com apenas 4 palavras e uma foto de internet, não conseguiremos fazer nenhum ranqueamento dele junto aos buscadores de internet, por outro lado, seu anúncio não trará conectividade com o interessado, pois ele está procurando e disposto a comparar, e um anúncio com baixa qualidade fica difícil essa comparação inicial.
Vamos para outro exemplo “Pintor com grande experiencia em pintura lisas, grafiatos…….” colocando mais de 300 palavras – 10 fotos reais de obras já executadas e vídeos, explicando seus serviços, nossos técnicos farão todos os ajustes necessários para SEO e para conectar da melhor forma possível seu anúncio para pessoas que estão a procura e poderão comparar de forma satisfatória suas qualidades.
Portanto é bom lembrar, uma pessoa que busca encontrar um profissional, perde tempo na procura, verificando o site, tipos de páginas, cuidados em descrever seus serviços e qualidades e quando ele se depara com um anúncio pobre, com certeza ele vai pensar que se você não pode dedicar um tempo para elaborar um bom anúncio, porque ele vai perder o tempo dele entrando em contato com você!
Meu perfil e anúncios são cobrados?
Todos os anúncios devem ter um plano de divulgação contratado. Para que nossa plataforma de bons resultados, investimos recursos financeiros e tempo de nossos colaboradores para que você e nossos usuários tenham a melhor experiencia possível, portanto, o custo é alto, mas com certeza é uma das formas de marketing mais baratas disponível no mercado.
O Tá Contratado faz anúncios ADS?
Não, todo tráfego gerado pela nossa plataforma é orgânico, mas nada impede de fazermos ADS quando acharmos necessário para alguma campanha.
Em quais Estados estamos presentes:
- Acre
- Alagoas
- Amapá
- Amazonas
- Bahia
- Ceará
- Distrito Federal
- Espírito Santo
- Goiás
- Maranhão
- Mato Grosso
- Mato Grosso do Sul
- Minas Gerais
- Pará
- Paraíba
- Paraná
- Pernambuco
- Piauí
- Rio de Janeiro
- Rio Grande do Norte
- Rio Grande do Sul
- Rondônia
- Roraima
- Santa Catarina
- São Paulo
- Sergipe
- Tocantins
Quais serviços posso anunciar?
Construção civil – empresas
Construtoras, empreiteiras, engenharias, projetos e arquitetura, topografia, vidraçaria, gesso, ar-condicionado, pinturas, calhas, esquadrias, marcenarias, serralherias, carpintarias, madeireiras, materiais de construção, elétricas, hidráulicas, paisagismo, jardinagem, estruturas, sondagens, máquinas e equipamentos, concreto, ferragens, lajes, entre outros.
Construção civil – prestador de serviços
Construtor, empreiteiro, engenheiro, arquiteto, projetistas, topografo, pintor, eletricista, encanador, vidraceiro, calheiro, gesseiro, paisagista, carpinteiro, serralheiro, marceneiro, jardineiro, limpeza de obra, entre outros.
Ensino – empresas
Escolas infantil, escola técnica, escola de música, escola de artes, escola de informática, faculdades, EADs, entre outras.
Ensino – prestadores de serviços
Professores particulares
Dia a dia – empresas
Lavanderia, diaristas, cortinas, limpeza de sofás, sintecos, mudanças, manutenção de aparelhos eletrônicos, manutenção de parelhos elétricos, manutenção de eletrodomésticos, manutenção de telefone, manutenção de tv a cabo, manutenção de internet, entre outros.
Dia a dia – prestadores de serviços
Lavadeira, passadeira, empregada doméstica, diarista, marido de aluguel, instalador de cortinas, lavador de sofá, adestrador de cachorros, manobristas, acompanhante, cuidador de idoso, entre outros.
Saúde – empresas
Clínica médica, centro médico, hospital, hospital dia, clínicas de especialidades, laboratórios, óticas, ortopedia, consultório dentário, clínica dentaria, clínica estética, clínicas plásticas, farmácias, farmácia de manipulação, enfermagem, entre outras.
Saúde – prestadores de serviços
Médicos, ortopedistas, dentistas, esteticista, protéticos, massagista, enfermeira, farmacêutico, enfermeira, esteticista, entre outros.
Veículos – empresas
Funilaria, mecânica, autoelétrico, despachante, pneus, balanceamentos, acessórios, escapamentos, rodas, lavagem automotiva, borracharia, troca de óleo, troca de amortecedor, seguradoras, reboques, sos, vidraçaria, entre outros.
Veículos – prestadores de serviços
Funileiro, mecânico, despachante, borracheiro, guincho, corretor de seguros, lavador de carros, instalador de acessórios, entre outros.
O que mais pode ser anunciado no Tá Contrato?
Como a atividade relacionada a serviços é imensa, não vamos conseguir dar exemplos de todos os serviços, por isso, listamos apenas alguns serviços de pessoas físicas e de pessoas jurídicas, empresas, mas temos certeza de que nossa plataforma, está preparada para divulgar todos os tipos de serviços.
Ficou com alguma dúvida? Entre em contato e vamos trabalhar juntos, você prestando os melhores serviços e nós do Tá Contratado divulgando você e sua empresa para as pessoas que precisam contratar serviços. Venha conhecer!
Plataforma – https://tacontratado.com.br/
Como funciona – https://tacontratado.com.br/como-funciona/
Planos – https://tacontratado.com.br/planos/
Cadastro – https://tacontratado.com.br/super-cadastro-de-servico/
Contato – [email protected]
YouTube – https://www.youtube.com/c/TaContratado
“Seus anúncios em primeiro lugar”
