A gestão do capital humano é um conjunto de práticas e processos de negócios. Eles são projetados para ajudar as organizações a recrutar, gerenciar e otimizar melhor suas forças de trabalho.
O HCM inclui funções administrativas e estratégicas. Isso inclui fluxos de trabalho para ajudar os recursos humanos a apoiar melhor, crescer, gerenciar e desenvolver talentos. Por sua vez, os funcionários são mais propensos a permanecer na empresa e ter um desempenho em um nível mais alto. Isso faz com que seu capital humano (também conhecido como funcionários) forneça ainda mais valor para o negócio.