Uma nova pesquisa da fornecedora global de serviços de Recursos Humanos revela que os trabalhadores brasileiros estão buscando mais apoio do governo e, especialmente, de seus empregadores para ajudá-los a gerenciar a crescente crise do custo de vida.
A pesquisa, que entrevistou 1.000 pessoas em diversas cidades, também destaca o fato de que tais ligações vêm principalmente das gerações mais jovens, com 52% dos trabalhadores da Geração Z responsabilizando-se por garantir que possam arcar com custos crescentes com o governo ou empregadores, em comparação com apenas 31 por cento dos baby boomers.
Especialistas alertam que aumento no custo de vida deve impactar os brasileiros em 2023
Impostos como IPVA e IPTU, contas de água e de luz e juros do cartão de crédito devem impactar finanças dos brasilireiros. Famílias carentes são as mais afetadas com a alta dos preços
Até agora, apenas 17% dos funcionários receberam assistência do empregador fora dos aumentos salariais anuais, mas a maioria dos trabalhadores diz que deseja ver mais ação de seus empregadores. Em particular, 56 por cento querem que seu empregador aumente os salários fora do cronograma regular de revisão salarial, 38 por cento estão buscando um aumento mensal do custo de vida, 28 por cento querem subsídios para despesas diárias, como energia e viagens, e 26 por cento também gostaria de receber um pagamento único pelo custo de vida.
Existem alguns sinais de empregadores que estão ajudando os trabalhadores a administrar o clima econômico atual. Nove por cento dos entrevistados revelaram que tiveram seu salário aumentado fora do cronograma anual de revisão salarial e 12 por cento receberam um aumento mensal de custo de vida ou subsídios para o custo de energia, viagens ou outras despesas.
A pesquisa também observa as principais diferenças geracionais em quem os trabalhadores veem como responsável por gerenciar o aumento do custo de vida, com 62% dos baby boomers dizendo que eles próprios são responsáveis por gerenciar o aumento do custo de vida, em comparação com apenas 37% daqueles com menos de 35 anos.
Como a escassez de talentos continua em muitos setores em todo pais, os funcionários agora enfrentam um novo desafio do aumento do custo de vida. Neste cenário, os trabalhadores procuram os empregadores para oferecer o pacote completo: emprego flexível, inclusivo e financeiramente estável.
Muito embora o ambiente econômico possa encorajar as pessoas a permanecerem com seus empregadores atuais, as empresas não devem considerar isso garantido. Cada Real e centavos contarão muito nos próximos seis meses, portanto, as empresas precisam considerar o que seus funcionários exigem durante esse período desafiador para evitar que talentos procurem novos empregos como forma de garantir salários mais altos.
Muito se fala do novo salário mínimo
Está em vigor o novo salário mínimo no valor de R$ 1.320. O montante, apesar de 7,43% maior do que o valor de 2022, ainda não é suficiente para arcar com as despesas básicas das famílias. No Distrito Federal, 82,7% delas estão endividadas, segundo pesquisa da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC). De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Econômicos (Dieese), o valor ideal do salário mínimo para cobrir as despesas familiares básicas, sem se endividar, seria de R$ 6.575,30. Cesta básica, IPTU, IPVA, gás de cozinha, material escolar, etc, são exemplos de despesas que aumentarão, deixando ainda mais difícil o encaixe dos gastos mensais dentro do orçamento familiar de classe média. Economistas alertam que o uso de cartão de crédito rotativo pode ser uma armadilha.
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Provavelmente você já ouviu falar no Tá Contratado, mas talvez você não entenda direito como nossa plataforma funciona.
Como funcionam as plataformas?
Desde que foi criada a plataforma, pensamos num sistema mais justo e transparente para as pessoas que precisam divulgar seus serviços, não deixando ela presa a comissões, moedas, ou investimentos que ela realmente não consiga visualizar. A maioria das plataformas de serviços são fechadas, quem intermedia o primeiro contato, seja através de e-mail, sms ou WhatsApp, é o gerenciador da plataforma, que recebe um interesse de serviço e repassa para a lista de prestadores de serviços interessados. Quando o prestador de serviços interessado recebe o chamado, havendo interesse, ele tem que abrir o orçamento o vincular o pedido de comissão. Você acha isso justo?
Justo ou não essas plataformas trabalham neste formato, mas nós do Tá Contratado idealizamos uma plataforma aberta, com páginas sendo ranqueadas nos principais buscadores de internet, como Google, Bing, Yahoo, Ecosia, a disposição de todos os interessados.
Mas como funciona o Tá Contratado?
Por ser uma plataforma aberta, tendo as suas páginas indexadas nos principais buscadores, o Tá Contratado fará suas páginas de Perfil e anúncios navegarem pela internet, ficando disponível e visíveis para as pessoas que precisam buscas e contratar serviços. Neste modelo de plataforma, o retorno é mais assertivo, tendo em vista que as pessoas que vão procurar seus serviços, estão realmente procurando por eles, na sua região e nas especificações que você divulga. Aqui você é procurado diretamente pelo cliente.
Você não manda convite, não manda mensagem ou e-mail para ninguém, você, havendo interesse de uma pessoa nos seus serviços, você será procurado por ela.
Mas como serei procurado?
Seus anúncios serão feitos de forma a ter a informação precisa dos seus serviços, localização e área de atendimento e terão seus contatos exposto nas suas páginas de anúncios, como e-mail, telefone, celular e WhatsApp, disponíveis para o interessado consultar na sua página. Por isso falamos ser uma forma mais assertiva, a pessoa que entrar em contato com você, muito provavelmente precisará dos seus serviços.
É garantido que terei chamados?
Não existe garantia de que haverá chamadas no seu perfil, nenhuma plataforma pode garantir isso, mesmo aquelas que enviam a existência de um interessado, não atesta que os serviços procurados, são realmente procurados, ou apenas um orçamento de uma pessoa curiosa. O que nós do Tá Contratado podemos afirmar é que, seu anúncio será feito com as melhores técnicas de SEO e persuasão para uma melhor interação com o interessado, porém, cabe ao anunciante o envio de detalhes dos serviços que executa.
Muitos cadastros chegam até nossa área técnica com poucos dados, sem fotos e nossos técnicos não podem inovar com fotos, podemos melhorar a parte escrita, melhorando o SEO da página e a interação com o usuário, porém pouco conteúdo, acarreta pouco interesse de quem procura.
Vamos dar um exemplo: “Realizo serviços de pintura” envia uma foto baixada na internet – Fazer um anúncio com apenas 4 palavras e uma foto de internet, não conseguiremos fazer nenhum ranqueamento dele junto aos buscadores de internet, por outro lado, seu anúncio não trará conectividade com o interessado, pois quem está procurando e está disposto a comparar, e um anúncio com baixa qualidade fica difícil essa comparação inicial.
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Vamos para outro exemplo “Pintor com grande experiencia em pintura lisas, grafiatos…….” colocando mais de 300 palavras – 10 fotos reais de obras já executadas e vídeos, explicando seus serviços, nossos técnicos farão todos os ajustes necessários para SEO e para conectar da melhor forma possível seu anúncio para pessoas que estão a procura e poderão comparar de forma satisfatória suas qualidades.
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Portanto é bom lembrar, uma pessoa que busca encontrar um profissional, perde tempo na procura, verificando o site, tipos de páginas, cuidados em descrever seus serviços e qualidades e quando ele se depara com um anúncio pobre, com certeza ele pensará que se você não pode dedicar um tempo para elaborar um bom anúncio, porque ele perderá o tempo dele entrando em contato com você!
Meu perfil e anúncios são cobrados?
Todos os anúncios devem ter um plano de divulgação contratado. Para que nossa plataforma de bons resultados, investimos recursos financeiros e tempo de nossos colaboradores para que você e nossos usuários tenham a melhor experiência possível, portanto, o custo é alto, mas com certeza é uma das formas de marketing mais baratas disponível no mercado.
O Tá Contratado faz anúncios ADS?
Não, todo tráfego gerado pela nossa plataforma é orgânico, mas nada impede de fazermos ADS quando acharmos necessário para alguma campanha.
Em quais Estados estamos presentes:
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Quais serviços posso anunciar?
Acupuntura, Adestrador, Advocacia, Agrimensura, Agronomia, Agência de Marketing, Agência de influencer, Agência de turismo, Ajudante de Pintor, Alfaiate, Alimentação para Pets, Alpinismo Industrial, Aluguel de Artigos para Festas, Aluguel de Container, Aluguel de veículos, Analista de Dados, Analista de Redes, Analista de Sistemas, Analista de T.I., Animação de Festas, Antenista, Aplicador de Sinteco, Aplicação de Película, Aplicação de papel de parede, Armação de ferragem, Arquiteto, Artesanato, Assistente técnico administrativo, Assistência Técnica e Manutenção equipamentos para pets, Assistência Técnica em Eletrônicos, Assistência Técnica em Elevadores, Assistência Técnica em Equipamentos Médicos, Assistência Técnica em Equipamentos Odontológicos, Assistência Técnica para Aparelhos de Ginástica, Assistência Técnica para Ar Condicionado, Assistência Técnica para Cortador de Grama, Assistência Técnica para Eletrodomésticos, Assistência Técnica para Fogão e Cooktop, Assistência Técnica 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O que mais pode ser anunciado no Tá Contrato?
Como a atividade relacionada a serviços é imensa, não conseguiremos dar exemplos de todos os serviços, por isso, listamos apenas alguns serviços de pessoas físicas e de pessoas jurídicas, empresas, mas temos certeza de que nossa plataforma, está preparada para divulgar todos os tipos de serviços.
Ficou com alguma dúvida? Entre em contato e vamos trabalhar juntos, você prestando os melhores serviços e nós do Tá Contratado divulgando você e sua empresa para as pessoas que precisam contratar serviços. Venha conhecer!
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