Com a reestruturação do plano de carreira, colaboradores precisam se movimentar livremente
O modelo de pirâmide organizacional nas empresas vem sendo superado. A hierarquia das corporações está disposta de maneira mais flexível e a gestão de pessoas ganhou outros parâmetros nos últimos tempos. Com a reestruturação do plano de carreira, os trabalhadores precisam se movimentar livremente.
A rápida transformação que o mercado de trabalho vem passando nos últimos anos aumenta as expectativas dos trabalhadores sobre o crescimento e os desafios enfrentados na carreira. Assim como as aspirações e necessidades dos negócios.
De acordo com uma pesquisa feita pelo Núcleo de Pesquisa em Carreira da Produtive, 46% dos ouvidos consideram a possibilidade de crescimento um fator decisivo para permanecer ou não numa organização.
Um outro estudo global da consultoria Gartner apontou que mais da metade dos pedidos de demissão estão relacionados à ausência de possibilidade de desenvolvimento. Dentre os entrevistados, 52% deixaram a última empresa por não terem encontrado espaço para o crescimento profissional.
As pesquisas mostram que o mundo do trabalho opera sob uma nova dinâmica, exigindo uma reformulação da abordagem sobre carreira. Caem por terra, dessa maneira, os formatos antigos com planos de carreira pré-definidos e sucessão hierárquica inflexível.
A pirâmide organizacional de uma empresa
Desde a década de 1920, diversos mecanismos de gestão foram criados em países desenvolvidos, como nos Estados Unidos. Com a globalização, a produção de conhecimento em negócios e em áreas como administração e marketing se intensificou e diversas novas ferramentas foram criadas.
A pirâmide organizacional é um exemplo de modelo desenvolvido pelas empresas em busca de sobrevivência no mercado ao longo desse tempo. O conceito de pirâmide dentro de organizações se refere a uma representação visual da hierarquia de uma empresa e de seus diferentes níveis.
De modo geral, as pirâmides são construídas por três camadas principais. A base é formada pelo nível operacional, o meio pelo nível tático e o topo pelo nível estratégico.
Os colaboradores que desempenham as funções que fazem parte da rotina organizacional do negócio compõem a base da pirâmide. Já os responsáveis por atividades como planos funcionais, para departamentos específicos de nível tático ou gerencial, estão no meio da pirâmide. O topo é composto pela alta gerência, que concentra as atividades que definem a atuação de uma instituição.
Por que o modelo de pirâmide não funciona mais
Apesar de ter sido considerada vantajosa e de simples aplicação, por reunir todos os colaboradores de uma empresa em uma única estrutura de clara visualização de hierarquias, essa modalidade organizacional opera a partir de certa rigidez, o que traz desvantagens para o negócio e para os profissionais.
Nesse modelo, transferências de responsabilidade e mudanças na equipe, por exemplo, tornam-se tarefas demoradas e complexas. Além disso, essa dinâmica requer líderes que centralizam funções e informações, sendo figuras praticamente insubstituíveis. Por ser uma estrutura extremamente verticalizada, outra desvantagem é o não incentivo do espírito de colaboração e do trabalho em equipe.
Para aderir à nova dinâmica de trabalho e fazer uma reformulação de carreira, as empresas precisam construir uma filosofia de livre movimentação. Para isso, antes de tudo, é necessário mudar o modelo mental de liderança, uma vez que, durante muitos anos, as empresas funcionaram no esquema de comando e controle.
Novos tempos demandam fluidez
Se no modelo antigo o líder definia os passos do colaborador, agora ele precisa favorecer a movimentação e a fluidez da carreira de sua equipe. Para isso, é importante apostar em diálogos transparentes e compreender que o indivíduo é o dono de seu próprio desenvolvimento.
Com o intuito de agilizar questões de negócios e garantir que as pessoas possam se descobrir e se movimentar numa empresa, é essencial que líderes estejam engajados em estruturas flexíveis e não lineares.
O setor de gestão de pessoas pode pensar ações integradoras e flexíveis desde o ingresso de novos colaboradores. Um exemplo disso é o processo de onboarding, ação que mobiliza os outros setores para familiarizar o novo profissional com as atividades, os valores e a rotina da companhia.
Para gerar engajamento dos funcionários e alcançar resultados dentro de uma dinâmica flexível, vale apostar também no feedback como uma prática de desenvolvimento contínuo.
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Provavelmente você já ouviu falar no Tá Contratado, mas talvez você não entenda direito como nossa plataforma funciona.
Como funcionam as plataformas?
Desde que foi criada a plataforma, pensamos num sistema mais justo e transparente para as pessoas que precisam divulgar seus serviços, não deixando ela presa a comissões, moedas, ou investimentos que ela realmente não consiga visualizar. A maioria das plataformas de serviços são fechadas, quem intermedia o primeiro contato, seja através de e-mail, sms ou WhatsApp, é o gerenciador da plataforma, que recebe um interesse de serviço e repassa para a lista de prestadores de serviços interessados. Quando o prestador de serviços interessado recebe o chamado, havendo interesse, ele tem que abrir o orçamento o vincular o pedido de comissão. Você acha isso justo?
Justo ou não essas plataformas trabalham neste formato, mas nós do Tá Contratado idealizamos uma plataforma aberta, com páginas sendo ranqueadas nos principais buscadores de internet, como Google, Bing, Yahoo, Ecosia, a disposição de todos os interessados.
Mas como funciona o Tá Contratado?
Por ser uma plataforma aberta, tendo as suas páginas indexadas nos principais buscadores, o Tá Contratado fará suas páginas de Perfil e anúncios navegarem pela internet, ficando disponível e visíveis para as pessoas que precisam buscas e contratar serviços. Neste modelo de plataforma, o retorno é mais assertivo, tendo em vista que as pessoas que vão procurar seus serviços, estão realmente procurando por eles, na sua região e nas especificações que você divulga. Aqui você é procurado diretamente pelo cliente.
Você não manda convite, não manda mensagem ou e-mail para ninguém, você, havendo interesse de uma pessoa nos seus serviços, você será procurado por ela.
Mas como serei procurado?
Seus anúncios serão feitos de forma a ter a informação precisa dos seus serviços, localização e área de atendimento e terão seus contatos exposto nas suas páginas de anúncios, como e-mail, telefone, celular e WhatsApp, disponíveis para o interessado consultar na sua página. Por isso falamos ser uma forma mais assertiva, a pessoa que entrar em contato com você, muito provavelmente precisará dos seus serviços.
É garantido que terei chamados?
Não existe garantia de que haverá chamadas no seu perfil, nenhuma plataforma pode garantir isso, mesmo aquelas que enviam a existência de um interessado, não atesta que os serviços procurados, são realmente procurados, ou apenas um orçamento de uma pessoa curiosa. O que nós do Tá Contratado podemos afirmar é que, seu anúncio será feito com as melhores técnicas de SEO e persuasão para uma melhor interação com o interessado, porém, cabe ao anunciante o envio de detalhes dos serviços que executa.
Muitos cadastros chegam até nossa área técnica com poucos dados, sem fotos e nossos técnicos não podem inovar com fotos, podemos melhorar a parte escrita, melhorando o SEO da página e a interação com o usuário, porém pouco conteúdo, acarreta pouco interesse de quem procura.
Vamos dar um exemplo: “Realizo serviços de pintura” envia uma foto baixada na internet – Fazer um anúncio com apenas 4 palavras e uma foto de internet, não conseguiremos fazer nenhum ranqueamento dele junto aos buscadores de internet, por outro lado, seu anúncio não trará conectividade com o interessado, pois quem está procurando e está disposto a comparar, e um anúncio com baixa qualidade fica difícil essa comparação inicial.
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Vamos para outro exemplo “Pintor com grande experiencia em pintura lisas, grafiatos…….” colocando mais de 300 palavras – 10 fotos reais de obras já executadas e vídeos, explicando seus serviços, nossos técnicos farão todos os ajustes necessários para SEO e para conectar da melhor forma possível seu anúncio para pessoas que estão a procura e poderão comparar de forma satisfatória suas qualidades.
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Portanto é bom lembrar, uma pessoa que busca encontrar um profissional, perde tempo na procura, verificando o site, tipos de páginas, cuidados em descrever seus serviços e qualidades e quando ele se depara com um anúncio pobre, com certeza ele pensará que se você não pode dedicar um tempo para elaborar um bom anúncio, porque ele perderá o tempo dele entrando em contato com você!
Meu perfil e anúncios são cobrados?
Todos os anúncios devem ter um plano de divulgação contratado. Para que nossa plataforma de bons resultados, investimos recursos financeiros e tempo de nossos colaboradores para que você e nossos usuários tenham a melhor experiência possível, portanto, o custo é alto, mas com certeza é uma das formas de marketing mais baratas disponível no mercado.
O Tá Contratado faz anúncios ADS?
Não, todo tráfego gerado pela nossa plataforma é orgânico, mas nada impede de fazermos ADS quando acharmos necessário para alguma campanha.
Em quais Estados estamos presentes:
- Acre
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Quais serviços posso anunciar?
Acupuntura, Adestrador, Advocacia, Agrimensura, Agronomia, Agência de Marketing, Agência de influencer, Agência de turismo, Ajudante de Pintor, Alfaiate, Alimentação para Pets, Alpinismo Industrial, Aluguel de Artigos para Festas, Aluguel de Container, Aluguel de veículos, Analista de Dados, Analista de Redes, Analista de Sistemas, Analista de T.I., Animação de Festas, Antenista, Aplicador de Sinteco, Aplicação de Película, Aplicação de papel de parede, Armação de ferragem, Arquiteto, Artesanato, Assistente técnico administrativo, Assistência Técnica e Manutenção equipamentos para pets, Assistência Técnica em Eletrônicos, Assistência Técnica em Elevadores, Assistência Técnica em Equipamentos Médicos, Assistência Técnica em Equipamentos Odontológicos, Assistência Técnica para Aparelhos de Ginástica, Assistência Técnica para Ar Condicionado, Assistência Técnica para Cortador de Grama, Assistência Técnica para Eletrodomésticos, Assistência Técnica para Fogão e Cooktop, Assistência Técnica para Geladeira e Freezer, Assistência Técnica para Gerador, Assistência Técnica para Gás, Assistência Técnica para Lava-Louças, Assistência Técnica para Lava-Roupas, Assistência Técnica para Micro-ondas, Assistência Técnica para Smartwatch, Assistência Técnica para máquina de costura, Aula de direção, Aulas de Idiomas, Aulas de Inglês, Aulas de Música, Automação Residencial, Automação de Processos, Auxiliar de carga e descarga, Auxiliar de cozinha, Auxiliar de saúde bucal, Auxiliar de veterinário, Azulejista, Açougueiro, Babá, Banho e Tosa de Pets, Barbearia, Barista, Bartender, Bombeiro, Bordadeira, Borracheiro, Carimbos, Carpintaria, Chaveiro, Chef de cozinha, Churrasqueiro, Cientista da Computação, Cientista da Informação, Comunicação visual, Confecção de cortinas, Confeitaria, Construção civil, Consultoria Ambiental, Consultoria Financeira, Consultoria Jurídica, Consultoria Pessoal, Consultoria de Mídia e Conteúdo, Consultoria de Negócios, Consultoria de Saúde, Consultoria de 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O que mais pode ser anunciado no Tá Contrato?
Como a atividade relacionada a serviços é imensa, não conseguiremos dar exemplos de todos os serviços, por isso, listamos apenas alguns serviços de pessoas físicas e de pessoas jurídicas, empresas, mas temos certeza de que nossa plataforma, está preparada para divulgar todos os tipos de serviços.
Ficou com alguma dúvida? Entre em contato e vamos trabalhar juntos, você prestando os melhores serviços e nós do Tá Contratado divulgando você e sua empresa para as pessoas que precisam contratar serviços. Venha conhecer!
Plataforma – https://tacontratado.com.br/
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“Seus anúncios em primeiro lugar”