Habilidades necessárias no gerenciamento de resultados
A capacidade do líder de desenvolver as habilidades necessárias para ter sucesso. Veja apenas algumas das habilidades necessárias para gerenciar gerentes.
1. Escuta ativa
Para qualquer líder ou funcionário, as habilidades de escuta ativa são essenciais. É fundamental que os gerentes dos gerentes compreendam completamente os problemas, obstáculos e estratégias que os membros de sua equipe estão encontrando.
2. Planejamento estratégico e habilidades de tomada de decisão
O pensamento estratégico e a tomada de decisões tendem a andar de mãos dadas. Para utilizar plenamente o pensamento geral, os líderes devem ser estratégicos e voltados para o futuro.
Mas, além da estratégia apenas, os líderes precisam tomar decisões muitas vezes desafiadoras sobre quais são as prioridades. Isso requer um novo tipo de processo de tomada de decisão na gestão que exige competências-chave de tomada de decisão.
3. Agilidade e resiliência
A mudança veio para ficar. Especialmente em cargos de liderança, a mudança também é constante. Isso significa que, em algum momento da carreira de um líder, ele terá que colocar um chapéu de gerenciamento de mudanças para ajudar a alcançar os objetivos de suas equipes.
É incrivelmente importante que os gerentes dos gerentes construam sua resiliência e agilidade. O ritmo em que a mudança vem está apenas acelerando. A incerteza e o desconhecido ainda pairam pela frente. É importante aprender como você pode navegar pela mudança com resiliência e graça.
4. Habilidades de comunicação
Os líderes podem ter as melhores estratégias, metas de equipe e decisões. Mas sem habilidades de comunicação eficazes, não terá impacto.
As habilidades de comunicação são essenciais para qualquer funcionário, mas especialmente para aqueles em cargos de liderança. Sem ele, as equipes correm o risco de perder a direção, a clareza e o engajamento.
5. Habilidades de liderança inclusiva
Os líderes precisam investir na construção de um sentimento de pertencimento para suas equipes. A liderança inclusiva é fundamental para qualquer organização de sucesso.
O impacto da liderança inclusiva nas equipes . Na verdade, sabe-se que os funcionários são 50% mais produtivos, 90% mais inovadores e 150% mais engajados. A liderança inclusiva também resulta em uma rotatividade de funcionários 54% menor.
5 dicas para gerenciar gestores de forma eficaz
Se você não sabe por onde começar, aqui estão cinco dicas para gerenciar gerentes de forma eficaz.
5 dicas para gerenciar gestores de forma eficaz
- Construir confiança e segurança psicológica
- Invista em suas habilidades de coaching de liderança
- Passe algum tempo conhecendo os membros da sua equipe
- Oferecer desenvolvimento profissional e oportunidades de aprendizado
- Pratique o futuro
1. Construir confiança e segurança psicológica
Se pensarmos nas necessidades dos funcionários paralelamente à pirâmide de Maslow, a confiança e a segurança psicológica são fundamentais.
Pense em maneiras de construir confiança com sua equipe de liderança. A confiança geralmente vem do topo – e é importante que seus líderes dêem o exemplo.
2. Invista em suas habilidades de coaching de liderança
Treinar sua equipe para o sucesso é uma habilidade fundamental para gerentes de gerentes. Investir em suas habilidades de coaching é um investimento em seu pessoal.
Há uma diferença entre ser um líder e ser um gerente . Os líderes sabem como usar efetivamente o coaching como uma habilidade para ajudar a liberar o potencial de seus funcionários.
3. Passe algum tempo conhecendo os membros de sua equipe
Vivemos em um mundo onde os funcionários estão aparecendo como um todo para trabalhar . Nossas vidas pessoal e profissional estão mais borradas do que nunca. E sabemos que o que acontece fora do nosso 9-5 afeta a forma como nos apresentamos no nosso dia de trabalho.
Conheça sua equipe como seres humanos. É um componente simples, mas muitas vezes esquecido, do gerenciamento eficaz de equipes.
4. Oferecer desenvolvimento profissional e oportunidades de aprendizado
Em primeiro lugar, todo funcionário merece a oportunidade de desenvolver novas habilidades, aprender e crescer. Mas se você estiver liderando uma equipe de líderes, é muito mais importante garantir que você mantenha seus funcionários motivados, engajados e desafiados.
Para muitas organizações, isso significa investir em desenvolvimento profissional e oportunidades de aprendizado. Considere maneiras de manter seus gerentes de pessoas no limite. Por exemplo, o acesso ao coaching virtual pode ajudar a fornecer suporte de aprendizado personalizado para sua equipe. Ou você pode oferecer coisas como conferências, workshops ou outras oportunidades de aprendizado.
5. Pratique a mentalidade de futuro
Por último, mas certamente não aprenda, pratique a mentalidade do futuro. O futuro do trabalho é nebuloso. Estamos vivendo em um pouco de incerteza, desconhecido e mudanças constantes.
Para os líderes, isso significa que um senso de otimismo e pragmatismo é mais importante do que nunca. Adotar uma mentalidade de futuro para essas incertezas só pode beneficiar sua força de trabalho a longo prazo.
Líderes com visão de futuro têm equipes de alto desempenho. maior agilidade e engajamento da equipe. Equipes com líderes voltados para o futuro também são mais inovadoras, têm melhor desempenho e têm níveis mais altos de resiliência.
Armadilhas comuns ao gerenciar gerentes
Como qualquer líder sabe, ser um gerente vem com seu quinhão de desafios. Aqui estão algumas armadilhas comuns quando se trata de gerenciar gerentes.
- Microgerenciamento
- Conflito de gestão
- Lacunas na comunicação ou falta de clareza
- Metas desalinhadas
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Caro amigo do Tá Contratado, se você que está lendo esse post, respondeu sim para alguma das perguntas acima, você está precisando ter mais visibilidade e exposição, sua, da sua empresa, dos serviços que presta e nossa plataforma pode ajudar você a melhorar seus números de vendas.
Provavelmente você já ouviu falar no Tá Contratado, mas talvez você não entenda direito como nossa plataforma funciona.
Como funcionam as plataformas?
Desde que foi criada a plataforma, pensamos num sistema mais justo e transparente para as pessoas que precisam divulgar seus serviços, não deixando ela presa a comissões, moedas, ou investimentos que ela realmente não consiga visualizar. A maioria das plataformas de serviços são fechadas, quem intermedia o primeiro contato, seja através de e-mail, sms ou WhatsApp, é o gerenciador da plataforma, que recebe um interesse de serviço e repassa para a lista de prestadores de serviços interessados. Quando o prestador de serviços interessado recebe o chamado, havendo interesse, ele tem que abrir o orçamento o vincular o pedido de comissão. Você acha isso justo?
Justo ou não essas plataformas trabalham neste formato, mas nós do Tá Contratado idealizamos uma plataforma aberta, com páginas sendo ranqueadas nos principais buscadores de internet, como Google, Bing, Yahoo, Ecosia, a disposição de todos os interessados.
Mas como funciona o Tá Contratado?
Por ser uma plataforma aberta, tendo as suas páginas indexadas nos principais buscadores, o Tá Contratado fará suas páginas de Perfil e anúncios navegarem pela internet, ficando disponível e visíveis para as pessoas que precisam buscas e contratar serviços. Neste modelo de plataforma, o retorno é mais assertivo, tendo em vista que as pessoas que vão procurar seus serviços, estão realmente procurando por eles, na sua região e nas especificações que você divulga. Aqui você é procurado diretamente pelo cliente.
Você não manda convite, não manda mensagem ou e-mail para ninguém, você, havendo interesse de uma pessoa nos seus serviços, você será procurado por ela.
Mas como serei procurado?
Seus anúncios serão feitos de forma a ter a informação precisa dos seus serviços, localização e área de atendimento e terão seus contatos exposto nas suas páginas de anúncios, como e-mail, telefone, celular e WhatsApp, disponíveis para o interessado consultar na sua página. Por isso falamos ser uma forma mais assertiva, a pessoa que entrar em contato com você, muito provavelmente precisará dos seus serviços.
É garantido que terei chamados?
Não existe garantia de que haverá chamadas no seu perfil, nenhuma plataforma pode garantir isso, mesmo aquelas que enviam a existência de um interessado, não atesta que os serviços procurados, são realmente procurados, ou apenas um orçamento de uma pessoa curiosa. O que nós do Tá Contratado podemos afirmar é que, seu anúncio será feito com as melhores técnicas de SEO e persuasão para uma melhor interação com o interessado, porém, cabe ao anunciante o envio de detalhes dos serviços que executa.
Muitos cadastros chegam até nossa área técnica com poucos dados, sem fotos e nossos técnicos não podem inovar com fotos, podemos melhorar a parte escrita, melhorando o SEO da página e a interação com o usuário, porém pouco conteúdo, acarreta pouco interesse de quem procura.
Vamos dar um exemplo: “Realizo serviços de pintura” envia uma foto baixada na internet – Fazer um anúncio com apenas 4 palavras e uma foto de internet, não conseguiremos fazer nenhum ranqueamento dele junto aos buscadores de internet, por outro lado, seu anúncio não trará conectividade com o interessado, pois quem está procurando e está disposto a comparar, e um anúncio com baixa qualidade fica difícil essa comparação inicial.
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Vamos para outro exemplo “Pintor com grande experiencia em pintura lisas, grafiatos…….” colocando mais de 300 palavras – 10 fotos reais de obras já executadas e vídeos, explicando seus serviços, nossos técnicos farão todos os ajustes necessários para SEO e para conectar da melhor forma possível seu anúncio para pessoas que estão a procura e poderão comparar de forma satisfatória suas qualidades.
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Portanto é bom lembrar, uma pessoa que busca encontrar um profissional, perde tempo na procura, verificando o site, tipos de páginas, cuidados em descrever seus serviços e qualidades e quando ele se depara com um anúncio pobre, com certeza ele pensará que se você não pode dedicar um tempo para elaborar um bom anúncio, porque ele perderá o tempo dele entrando em contato com você!
Meu perfil e anúncios são cobrados?
Todos os anúncios devem ter um plano de divulgação contratado. Para que nossa plataforma de bons resultados, investimos recursos financeiros e tempo de nossos colaboradores para que você e nossos usuários tenham a melhor experiência possível, portanto, o custo é alto, mas com certeza é uma das formas de marketing mais baratas disponível no mercado.
O Tá Contratado faz anúncios ADS?
Não, todo tráfego gerado pela nossa plataforma é orgânico, mas nada impede de fazermos ADS quando acharmos necessário para alguma campanha.
Em quais Estados estamos presentes:
- Acre
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Quais serviços posso anunciar?
Acupuntura, Adestrador, Advocacia, Agrimensura, Agronomia, Agência de Marketing, Agência de influencer, Agência de turismo, Ajudante de Pintor, Alfaiate, Alimentação para Pets, Alpinismo Industrial, Aluguel de Artigos para Festas, Aluguel de Container, Aluguel de veículos, Analista de Dados, Analista de Redes, Analista de Sistemas, Analista de T.I., Animação de Festas, Antenista, Aplicador de Sinteco, Aplicação de Película, Aplicação de papel de parede, Armação de ferragem, Arquiteto, Artesanato, Assistente técnico administrativo, Assistência Técnica e Manutenção equipamentos para pets, Assistência Técnica em Eletrônicos, Assistência Técnica em Elevadores, Assistência Técnica em Equipamentos Médicos, Assistência Técnica em Equipamentos Odontológicos, Assistência Técnica para Aparelhos de Ginástica, Assistência Técnica para Ar Condicionado, Assistência Técnica para Cortador de Grama, Assistência Técnica para Eletrodomésticos, Assistência Técnica para Fogão e Cooktop, Assistência Técnica 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O que mais pode ser anunciado no Tá Contrato?
Como a atividade relacionada a serviços é imensa, não conseguiremos dar exemplos de todos os serviços, por isso, listamos apenas alguns serviços de pessoas físicas e de pessoas jurídicas, empresas, mas temos certeza de que nossa plataforma, está preparada para divulgar todos os tipos de serviços.
Ficou com alguma dúvida? Entre em contato e vamos trabalhar juntos, você prestando os melhores serviços e nós do Tá Contratado divulgando você e sua empresa para as pessoas que precisam contratar serviços. Venha conhecer!
Plataforma – https://tacontratado.com.br/
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