Competências comportamentais
Competências comportamentais são habilidades relacionadas ao comportamento humano no ambiente de trabalho. Essas competências são essenciais para o bom desempenho profissional e para a construção de relações interpessoais saudáveis.
Comunicação
A comunicação é uma competência comportamental fundamental, que envolve a capacidade de expressar ideias de forma clara e eficaz, além de saber ouvir e compreender as mensagens dos outros.
Trabalho em equipe
O trabalho em equipe é outra competência comportamental importante, que diz respeito à capacidade de colaborar com os colegas, compartilhar conhecimentos e habilidades, e alcançar objetivos em conjunto.
Resiliência
A resiliência é a capacidade de superar adversidades, lidar com situações de pressão e estresse, e manter o equilíbrio emocional diante de desafios e dificuldades.
Empatia
A empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro, compreender seus sentimentos e necessidades, e agir de forma empática e solidária nas relações interpessoais.
Flexibilidade
A flexibilidade é a capacidade de se adaptar a mudanças, aceitar novas ideias e pontos de vista, e buscar soluções criativas para os desafios do dia a dia.
Ética
A ética é uma competência comportamental essencial, que envolve agir de forma íntegra, honesta e responsável, respeitando os valores e princípios morais no ambiente de trabalho.
Liderança
A liderança é a capacidade de inspirar e motivar os outros, tomar decisões assertivas, delegar tarefas e guiar a equipe rumo aos objetivos organizacionais.
Autoconfiança
A autoconfiança é a crença em si mesmo, na própria capacidade de realizar tarefas e superar desafios, mantendo a segurança e a assertividade nas ações profissionais.
Proatividade
A proatividade é a capacidade de antecipar problemas, identificar oportunidades de melhoria, e agir de forma preventiva e inovadora, buscando soluções antes que os problemas ocorram.
