O que é Assédio Moral?
Assédio moral é uma conduta abusiva que se manifesta por meio de gestos, palavras, comportamentos, atitudes, entre outros, que firam a dignidade e a integridade psíquica de uma pessoa no ambiente de trabalho.
Como Identificar o Assédio Moral?
O assédio moral pode se manifestar de diversas formas, como humilhações, intimidações, isolamento, difamação, entre outros comportamentos que visam desestabilizar emocionalmente a vítima.
Impactos do Assédio Moral
Os impactos do assédio moral podem ser devastadores para a saúde mental e física da vítima, podendo levar a quadros de ansiedade, depressão, estresse, entre outros problemas.
Legislação sobre Assédio Moral
No Brasil, o assédio moral é considerado uma prática abusiva e é passível de punição de acordo com a legislação trabalhista vigente.
Como Denunciar o Assédio Moral?
Para denunciar casos de assédio moral, é importante buscar ajuda de profissionais especializados, como psicólogos, advogados trabalhistas e órgãos competentes.
Prevenção do Assédio Moral
A prevenção do assédio moral no ambiente de trabalho passa pela conscientização dos colaboradores, pela criação de políticas internas de combate ao assédio e pela promoção de um ambiente saudável e respeitoso.
Consequências para o Agressor
Os agressores de assédio moral podem sofrer punições legais, como advertências, suspensões e até demissões, dependendo da gravidade do caso.
Como Combater o Assédio Moral?
O combate ao assédio moral requer ações efetivas por parte das empresas, como treinamentos, campanhas de conscientização e medidas disciplinares para coibir esse tipo de comportamento.
Importância da Conscientização sobre o Assédio Moral
É fundamental que as empresas e os colaboradores estejam cientes dos danos causados pelo assédio moral e atuem de forma proativa na prevenção e combate a essa prática nociva.
