O MEI pode contratar um funcionário e pagar menor custo por isso. Ao  registar o funcionário, é pago apenas 3% para a previdência e 8% para o  FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), calculado sobre o salário  mínimo ou sobre o piso salarial da categoria. Com isso, o empregado  estará legalizado e também contará com auxilio previdenciário.