Formar líderes de sucesso é um processo de aprendizagem contínua. O líder nunca sabe o suficiente, precisando aprender sempre mais. Portanto, o mais recomendado é facilitar todo o processo de aprendizagem.
Há muitas estratégias possíveis. Investir em parcerias com escolas de educação executiva, enviar o líder para congressos, adotar uma plataforma de cursos online ou aplicativos de mobile learning. Quanto mais fácil for a aprendizagem, melhor.