Os funcionários têm muito mais probabilidade de permanecer positivos e permanecer por perto se não se sentirem encaixotados em uma função ou limitados por uma descrição de trabalho.
Encorajo minha equipe a assumir diferentes projetos e a passar alguns dias por ano aprimorando e explorando outras áreas do negócio.
Esta é uma ótima maneira de garantir que você atraia e nutra funcionários inovadores e criativos que desejam crescer com sua organização, não longe dela.