Não somente no período de férias, mas em qualquer época do ano. Ter um time preparado para lidar com as tarefas do dia a dia é essencial para a sua empresa. Se você não consegue tirar férias porque agrega boa parte da operação da empresa, talvez seja hora de rever seu formato de gestão. Garanta autonomia suficiente para que a equipe consiga lidar com decisões e atividades operacionais.
Por mais treinada e preparada que sua equipe possa estar para lidar com o dia a dia da organização, é sempre bom ter um líder a postos para o caso de algumas necessidades específicas. Por isso, evite tirar férias ao mesmo tempo que seus sócios, pois pode acontecer de alguém ser necessário na empresa.
O ideal é que, ao menos um mês antes do seu descanso, você solucione algumas pendências mais importantes. Dessa forma, o tempo programado para a folga não será interrompido para resolver esses assuntos. Se você está pensando em possíveis investimentos, troca de fornecedores ou demissões, por exemplo, é essencial que isso seja feito com antecedência para evitar dores de cabeça.