Este primeiro passo pode parecer contra-intuitivo. Mas para realmente mostrar-se autenticamente, é preciso desenvolvimento pessoal . É preciso conhecer a si mesmo profunda e intimamente e entender para onde você quer ir.
Uma grande parte de aparecer autenticamente se resume à inclusão. Sem um sentimento de pertencimento, seus funcionários não se sentirão psicologicamente seguros ou protegidos o suficiente para se mostrarem completos.
A segurança psicológica é a base da autenticidade. Sem a segurança psicológica como base, os funcionários não se sentirão seguros para mostrar-se autenticamente. Especialmente em ambientes virtuais, sabemos que estabelecer segurança psicológica pode ser um desafio.
Isso não significa que você tem que compartilhar sua história de vida com seus funcionários. Mas você deve ser acessível – e liderar com empatia. Apoie-se em sua inteligência emocional para ajudar a guiá-lo. Não precisa ser oversharing.