Investir no desenvolvimento dos colaboradores é uma boa pedida para que  eles sintam-se valorizados e capazes de realizar a própria função. Com  colaboradores capacitados a sua marca ganha destaque por ter  profissionais qualificados e pela valorização de seu trabalho.

IÉ preciso ter em mente que a forma de liderar influencia tanto na  satisfação dos funcionários, quanto na sua produtividade. Quanto mais  capacitado e valorizado o colaborador, mais resultado ele vai gerar.  Metas são importantes, mas elas podem ser triplicadas quando estamos  funcionando bem.