É  muito mais provável que os funcionários permaneçam positivos e  permaneçam por perto se não se sentirem enquadrados em um papel ou  limitados por uma descrição do trabalho. Encorajo  minha equipe a assumir projetos diferentes e passar alguns dias por ano  aprimorando e explorando outras áreas do negócio. Essa  é uma ótima maneira de garantir que você atraia e alimente funcionários  inovadores e criativos que desejam crescer com sua organização, e não  longe dela.