O envelhecimento da população é uma tendência global, especialmente em países desenvolvidos. Isso traz desafios e oportunidades. O aumento da longevidade está criando uma demanda crescente por serviços de saúde e cuidados para idosos. Ao mesmo tempo, a experiência e o conhecimento dos trabalhadores mais velhos são recursos valiosos que podem ser aproveitados.
Geração Z e Novas Expectativas
A Geração Z, nascida entre meados da década de 1990 e o início dos anos 2010, está entrando na força de trabalho com expectativas e valores diferentes das gerações anteriores. Eles valorizam a diversidade, a inclusão e a responsabilidade social. Empresas que querem atrair e reter talentos da Geração Z precisam se adaptar a essas novas expectativas, oferecendo ambientes de trabalho flexíveis e significativos.
Urbanização e Crescimento das Cidades
A urbanização continua a acelerar, com mais pessoas se mudando para áreas urbanas em busca de melhores oportunidades econômicas e sociais. Isso cria desafios relacionados à habitação, infraestrutura, transporte e serviços públicos, mas também oferece oportunidades para o desenvolvimento de cidades inteligentes e sustentáveis.
