Segundo a McKinsey, as organizações ágeis adotam essa ideia de melhoria contínua . As organizações ágeis capacitam a transformação e o crescimento. Do desenvolvimento do produto ao atendimento das necessidades do cliente, a transformação ágil é necessária em todos os aspectos do modelo operacional de uma organização .
As formas ágeis de trabalhar serão diferentes para cada empresa. Afinal, toda organização tem seu próprio conjunto de entregas, processos de tomada de decisão e iniciativas importantes para ajudar a impulsionar o desempenho.
Mas, no fundo, a agilidade organizacional é sobre um conjunto chave de características que podem ser aplicadas a qualquer negócio. É uma forma de implementar um tipo diferente de mentalidade para influenciar como os processos são feitos e como os produtos são construídos.