A gravidade da escassez de habilidades observou 46 por cento das pequenas e 40 por cento das médias empresas com operações impactadas em grande medida. As taxas de inflação em 2022 fizeram com que os salários reais encolhessem em até três por cento.
Até que os salários alcancem o índice de preços ao consumidor, espere que a busca por salários mais altos e demissões continue, porém saber como evitar a demissão de colaboradores pode ajudar seu negócio a prosperar em 2023.
Um bom recrutador ou empresário experiente deve estar atento para evitar outra grande demissão em 2023:
Para evitar demissão de colaboradores esteja perto da sua equipe
Nunca suas habilidades pessoais foram tão solicitadas. Lembre-se, seus funcionários são humanos e cada ser humano é diferente na maneira como pensa, sente e age. Conheça bem seus funcionários, incluindo suas vidas fora do trabalho. O que pode causar pressões, como pais idosos, filhos doentes, parceiros que viajam regularmente a trabalho, etc.
Itens de capital de giro são compreensivelmente atendidos, cuidados e atendidos. Nosso capital humano não é diferente, exigindo atenção especializada e meticulosa. Quão regulares e consistentes são seus catch-ups; o que você realmente sabe sobre as motivações de seus funcionários e as questões do local de trabalho? Ouça e procure entender da perspectiva deles, não da sua e reserve o julgamento.
Remunere de acordo com o mercado
Nos tempos atuais, não importa a pesquisa realizada, o salário e os benefícios estão nas duas primeiras posições dos motivos pelos quais as pessoas estão deixando seus empregos. Não estou defendendo salários altíssimos ou pagando acima do mercado. No entanto, remunere de forma justa e igualitária.
Muitas empresas já pagaram generosamente em 2022 e podem não ter orçamento para aumentar muito mais. Embora os benefícios não substituam salários competitivos; existem algumas considerações que valem a pena, como flexibilidade para trabalhar em casa (economizando nos custos de deslocamento), contribuições adicionais de aposentadoria, assistência médica ou bônus por desempenho.
Não espere por entrevistas de saída, conduza entrevistas de permanência
Por que esperar para descobrir os motivos pelos quais seus funcionários estão saindo? A menos que você seja incrivelmente hábil em influenciar, as chances de mudar a decisão são baixas. Se o fizer, seja bem-vindo à sala de espera, antecipando a próxima mudança de opinião. Em vez disso, comece 2023 com uma série de entrevistas permanentes. Descubra as razões pelas quais as pessoas gostam de seu trabalho. O exercício de provocar pensamentos nessa área reforça sentimentos e atitudes positivas. É contagioso e tem um poder em si mesmo quando dito em voz alta.
Os colaboradores conhecem seu ambiente
Nunca mais do que agora conhecemos os efeitos das culturas tóxicas e o impacto resultante das demissões. Seus funcionários querem trabalhar em um ambiente onde se sintam confortáveis, psicologicamente seguros e alinhados com seus próprios valores. Deixe suas iniciativas serem símbolos ou gestos ociosos. Autenticidade e transparência são fundamentais. Ao entrarmos em 2023, esperamos provar quaisquer iniciativas socialmente responsáveis pretendidas.
Se ainda não, torne-se membro de entidades de apoio ao empreendedor como o Sebrae. Você tem acesso a ferramentas e iniciativas que auxiliam todos os negócios. As empresas com um ambiente inclusivo veem aumentos no engajamento e no propósito do trabalho. Encontrar significado e um foco além de si mesmo é fundamental para ancorar seus funcionários e reduzir a probabilidade de demissões.
Você é um ambiente de aprendizagem? Os ambientes de aprendizagem atraem e mantêm as pessoas. Com a grande remodelação, abriram-se as necessidades de requalificação e oportunidades monumentais de carreira e as empresas que primam pela mobilidade interna retêm os colaboradores por uma média de 5,4 anos.
Pode ser sábio lembrar que o bem e o mal coexistem na delicada estrutura da vida, tornando possível renovar, regenerar e prosperar. Se não tivéssemos uma grande resignação, não estaríamos falando sobre a ferida original global do cansaço da força de trabalho. Questões como bem-estar, igualdade, diversidade, flexibilidade e muito mais ficariam no armário por mais tempo. Os funcionários precisam ser razoáveis com as expectativas, e os empregadores precisam de uma abordagem aberta e inovadora para essas questões incômodas e práticas desatualizadas.
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VOCÊ PRECISA DO TÁ CONTRATADO
Caro amigo do Tá Contratado, se você que está lendo esse post, respondeu sim para alguma das perguntas acima, você está precisando ter mais visibilidade e exposição, sua, da sua empresa, dos serviços que presta e nossa plataforma pode ajudar você a melhorar seus números de vendas.
Acesso rápido – https://www.bit.ly/tacontratado
Provavelmente você já ouviu falar no Tá Contratado, mas talvez você não entenda direito como nossa plataforma funciona.
Como funcionam as plataformas?
Desde que foi criada a plataforma, pensamos num sistema mais justo e transparente para as pessoas que precisam divulgar seus serviços, não deixando ela presa a comissões, moedas, ou investimentos que ela realmente não consiga visualizar. A maioria das plataformas de serviços são fechadas, quem intermedia o primeiro contato, seja através de e-mail, sms ou WhatsApp, é o gerenciador da plataforma, que recebe um interesse de serviço e repassa para a lista de prestadores de serviços interessados. Quando o prestador de serviços interessado recebe o chamado, havendo interesse, ele tem que abrir o orçamento o vincular o pedido de comissão. Você acha isso justo?
Justo ou não essas plataformas trabalham neste formato, mas nós do Tá Contratado idealizamos uma plataforma aberta, com páginas sendo ranqueadas nos principais buscadores de internet, como Google, Bing, Yahoo, Ecosia, a disposição de todos os interessados.
Mas como funciona o Tá Contratado?
Por ser uma plataforma aberta, tendo as suas páginas indexadas nos principais buscadores, o Tá Contratado fará suas páginas de Perfil e anúncios navegarem pela internet, ficando disponível e visíveis para as pessoas que precisam buscas e contratar serviços. Neste modelo de plataforma, o retorno é mais assertivo, tendo em vista que as pessoas que vão procurar seus serviços, estão realmente procurando por eles, na sua região e nas especificações que você divulga. Aqui você é procurado diretamente pelo cliente.
Você não manda convite, não manda mensagem ou e-mail para ninguém, você, havendo interesse de uma pessoa nos seus serviços, você será procurado por ela.
Mas como serei procurado?
Seus anúncios serão feitos de forma a ter a informação precisa dos seus serviços, localização e área de atendimento e terão seus contatos exposto nas suas páginas de anúncios, como e-mail, telefone, celular e WhatsApp, disponíveis para o interessado consultar na sua página. Por isso falamos ser uma forma mais assertiva, a pessoa que entrar em contato com você, muito provavelmente precisará dos seus serviços.
É garantido que terei chamados?
Não existe garantia de que haverá chamadas no seu perfil, nenhuma plataforma pode garantir isso, mesmo aquelas que enviam a existência de um interessado, não atesta que os serviços procurados, são realmente procurados, ou apenas um orçamento de uma pessoa curiosa. O que nós do Tá Contratado podemos afirmar é que, seu anúncio será feito com as melhores técnicas de SEO e persuasão para uma melhor interação com o interessado, porém, cabe ao anunciante o envio de detalhes dos serviços que executa.
Muitos cadastros chegam até nossa área técnica com poucos dados, sem fotos e nossos técnicos não podem inovar com fotos, podemos melhorar a parte escrita, melhorando o SEO da página e a interação com o usuário, porém pouco conteúdo, acarreta pouco interesse de quem procura.
Vamos dar um exemplo: “Realizo serviços de pintura” envia uma foto baixada na internet – Fazer um anúncio com apenas 4 palavras e uma foto de internet, não conseguiremos fazer nenhum ranqueamento dele junto aos buscadores de internet, por outro lado, seu anúncio não trará conectividade com o interessado, pois quem está procurando e está disposto a comparar, e um anúncio com baixa qualidade fica difícil essa comparação inicial.
CONECTE-SE COM SEUS CLIENTES
Vamos para outro exemplo “Pintor com grande experiencia em pintura lisas, grafiatos…….” colocando mais de 300 palavras – 10 fotos reais de obras já executadas e vídeos, explicando seus serviços, nossos técnicos farão todos os ajustes necessários para SEO e para conectar da melhor forma possível seu anúncio para pessoas que estão a procura e poderão comparar de forma satisfatória suas qualidades.
FIQUE CONECTADO
Portanto é bom lembrar, uma pessoa que busca encontrar um profissional, perde tempo na procura, verificando o site, tipos de páginas, cuidados em descrever seus serviços e qualidades e quando ele se depara com um anúncio pobre, com certeza ele pensará que se você não pode dedicar um tempo para elaborar um bom anúncio, porque ele perderá o tempo dele entrando em contato com você!
Meu perfil e anúncios são cobrados?
Todos os anúncios devem ter um plano de divulgação contratado. Para que nossa plataforma de bons resultados, investimos recursos financeiros e tempo de nossos colaboradores para que você e nossos usuários tenham a melhor experiência possível, portanto, o custo é alto, mas com certeza é uma das formas de marketing mais baratas disponível no mercado.
O Tá Contratado faz anúncios ADS?
Não, todo tráfego gerado pela nossa plataforma é orgânico, mas nada impede de fazermos ADS quando acharmos necessário para alguma campanha.
Em quais Estados estamos presentes:
- Acre
- Alagoas
- Amapá
- Amazonas
- Bahia
- Ceará
- Distrito Federal
- Espírito Santo
- Goiás
- Maranhão
- Mato Grosso
- Mato Grosso do Sul
- Minas Gerais
- Pará
- Paraíba
- Paraná
- Pernambuco
- Piauí
- Rio de Janeiro
- Rio Grande do Norte
- Rio Grande do Sul
- Rondônia
- Roraima
- Santa Catarina
- São Paulo
- Sergipe
- Tocantins
Quais serviços posso anunciar?
Acupuntura, Adestrador, Advocacia, Agrimensura, Agronomia, Agência de Marketing, Agência de influencer, Agência de turismo, Ajudante de Pintor, Alfaiate, Alimentação para Pets, Alpinismo Industrial, Aluguel de Artigos para Festas, Aluguel de Container, Aluguel de veículos, Analista de Dados, Analista de Redes, Analista de Sistemas, Analista de T.I., Animação de Festas, Antenista, Aplicador de Sinteco, Aplicação de Película, Aplicação de papel de parede, Armação de ferragem, Arquiteto, Artesanato, Assistente técnico administrativo, Assistência Técnica e Manutenção equipamentos para pets, Assistência Técnica em Eletrônicos, Assistência Técnica em Elevadores, Assistência Técnica em Equipamentos Médicos, Assistência Técnica em Equipamentos Odontológicos, Assistência Técnica para Aparelhos de Ginástica, Assistência Técnica para Ar Condicionado, Assistência Técnica para Cortador de Grama, Assistência Técnica para Eletrodomésticos, Assistência Técnica para Fogão e Cooktop, Assistência Técnica para Geladeira e Freezer, Assistência Técnica para Gerador, Assistência Técnica para Gás, Assistência Técnica para Lava-Louças, Assistência Técnica para Lava-Roupas, Assistência Técnica para Micro-ondas, Assistência Técnica para Smartwatch, Assistência Técnica para máquina de costura, Aula de direção, Aulas de Idiomas, Aulas de Inglês, Aulas de Música, Automação Residencial, Automação de Processos, Auxiliar de carga e descarga, Auxiliar de cozinha, Auxiliar de saúde bucal, Auxiliar de veterinário, Azulejista, Açougueiro, Babá, Banho e Tosa de Pets, Barbearia, Barista, Bartender, Bombeiro, Bordadeira, Borracheiro, Carimbos, Carpintaria, Chaveiro, Chef de cozinha, Churrasqueiro, Cientista da Computação, Cientista da Informação, Comunicação visual, Confecção de cortinas, Confeitaria, Construção civil, Consultoria Ambiental, Consultoria Financeira, Consultoria Jurídica, Consultoria Pessoal, Consultoria de Mídia e Conteúdo, Consultoria de Negócios, Consultoria de Saúde, Consultoria de 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Técnico em T.I. / Informática, Técnico em purificadores, Vendedor, Veterinário, Vidraçaria, Vigilante, Youtuber, Zelador
O que mais pode ser anunciado no Tá Contrato?
Como a atividade relacionada a serviços é imensa, não conseguiremos dar exemplos de todos os serviços, por isso, listamos apenas alguns serviços de pessoas físicas e de pessoas jurídicas, empresas, mas temos certeza de que nossa plataforma, está preparada para divulgar todos os tipos de serviços.
Ficou com alguma dúvida? Entre em contato e vamos trabalhar juntos, você prestando os melhores serviços e nós do Tá Contratado divulgando você e sua empresa para as pessoas que precisam contratar serviços. Venha conhecer!
Plataforma – https://tacontratado.com.br/
Como funciona – https://tacontratado.com.br/como-funciona/
Planos – https://tacontratado.com.br/planos/
Cadastro – https://tacontratado.com.br/super-cadastro-de-servico/
Contato – [email protected]
YouTube – https://www.youtube.com/c/TaContratado
“Seus anúncios em primeiro lugar”
